Nuestro Objetivo

La misión de Líderes Campesinas es el desarrollar el liderazgo de campesinas para que ellas sean el puente que logre los cambios sociales, económicos y políticos que aseguren sus derechos humanos. Este liderazgo está creando una organización por y para campesinas. Este enfoque hace hincapié en fortalecer la capacidad y desarrollo de liderazgo de campesinas para que ellas aprendan como hacer decisiones democráticas, capacitar a otras colegas así como una mezcla de educación popular (tradicional y nueva), utilizar métodos de alcance donde movilizan y organizan reuniones en casa y presentaciones de teatro y otros métodos nuevos en eventos comunitarios.

Nuestra Identidad

Las mismas campesinas son las que han tomado el liderazgo en desarrollar la estructura y la cultura de la organización. La estructura de esta organización incluye una Mesa Directiva, la cual está compuesta de una representante y una alternante de cada una de las 9 regiones organizadas en comités; Una representante del Comité Consejero Estatal de Adolescentes y Profesionales y/o Expertas/os que provengan o conozcan de familias campesinas; los comités están localizados en las siguientes regiones: Valles de Coachella, Imperial y Salinas y Condados de Ventura, Madera, Merced, Santa Cruz y Fresno.

Nuestra Mesa Directiva

Nuestras Metas a Corto y Largo Plazo

La meta principal de Líderes Campesinas es formar una red de comunicación a través del estado de California para promover el desarrollo de esfuerzos unidos entre campesinas y otros grupos que abogan por los derechos de la comunidad campesina. Líderes Campesinas intenta asegurar el progreso de programas que apoyen a otras campesinas que les ayuden a descubrir sus propias capacidades para fortalecer su liderazgo y el que ellas conozcan sus derechos dentro de su familia, en su comunidad local, a nivel estado, nacionalmente y a nivel internacional.

Líderes Campesinas contin&úacute;a logrando nuestras metas siguiendo estas estrategias: ayudando y coordinando grupos existentes de campesinas y aquellos grupos que están por formarse promoviendo y apoyando el desarrollo de destrezas de liderazgo de estos grupos formando una red de campesinas.

Nuestras Guías para Tener Exito

La filosofía de Líderes Campesinas involucra el reconocer a campesinas como recurso de la comunidad. Utilizando nuestras propias experiencias y conocimiento de la comunidad, continuamente nosotras reflejamos en la misión, creando y desarrollando programas que nos conecten a un ambiente externo y a la visión de la organización y a las necesidades reales de la comunidad.

El producto de una evaluación y planeación contínua es una síntesis de ideas pensadas, diálogo y acción que resulta en una manera progresiva y más efectiva para distribuir información crítica, que da poder, transformar la comunidad, y alcanzar un cambio social positivo. Continuamente proveemos talleres educacionales tipo "entrenar al entrenador" a nuestras empleadas y membresía, así como el acceso a oportunidades de aprendizaje externa en conferencias y reuniones.

Líderes Campesinas ha trabajado con proveedores de servicios p&úacute;blicos y agencias que enforzan y/o vigilan la regulaciones para asegurar que sus programas y servicios estén realizándose dentro del contexto cultural (de cómo vive nuestra gente), para efectivamente alcanzar a nuestra comunidad campesina.

Nuestros Premios y Reconocimientos

• Equal Employment Opportunity Commission, "Twenty Years of Supporting Farmworker Women in the Struggles for Equal Rights", 2008.
• Awarded on the "The 65th Annual Professional Agriculture Workers Conference" by the University Tuskegee, December 4, 2007.
• Awarded the "I Care" by the Ventura County Partnership for Safe Families & Communities, 2006.
• "Ellie Liston Crime Victim's Assistance Award" by the Ventura County District Attorney, April 14, 2005.
• Awarded the 2001 as Central Valley Honored by California Latino Civil Rights Network, 2001.
• "2001 Outreach Award," by Equal Employment Opportunity Commission, 2001.
• Catholic Human Campaign Award, "Commitment to Help People to Help Themselves", 2001.
• Awarded the 1998 Crime Victim Service Award by Office for Victims of Crimes in the U.S. Dept. of Justice
• Award Honor Roll, by the California Women?s Bureau, Department of Labor, September 1996
• Award by the California Women?s Bureau, Department of Labor, September 1996.
• Awarded by the Bureau of Primary Health Care?s Migrant Health Program in recognition of the Project?s exemplary achievements and longstanding contributions to migrant health, 1995.
• Awarded the Marshall Domestic Peace Prize, by Family Prevention Fund and Marshalls? Stores, October 1995.